è una valutazione preliminare inerente la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro finalizzata ad analizzare lo scostamento tra la situazione presente di un’organizzazione e quanto previsto dalla norma di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro vigente. I risultati di tale valutazione sono riportati in una specifica relazione che evidenzia in modo sistematico e completo di dati ed informazioni il livello di conformità dell’organizzazione alla legislazione vigente, nonché l’indicazione degli interventi necessari ed il relativo impegno richiesto in termini di tempi ed impegno di risorse finanziarie ed umane.

verifiche che consentono di accertare se un’organizzazione rispetta tutte le norme in materia di salute e sicurezza del lavoro applicabili.

assistenza nella redazione ed emissione della documentazione inerente i seguenti principali aspetti di salute e sicurezza del lavoro, ad esempio:

• analisi e valutazione dei rischi ed identificazione delle relative di misure di prevenzione e protezione
• ambienti confinati
• gestione degli scenari di emergenza
• gestione degli appalti
• gestione della manutenzione.

individuazione dei fabbisogni formativi delle maestranze, alla luce dei disposti normativi vigenti, e conseguente progettazione e somministrazione di corsi specifici al personale comprensivi di verifiche di apprendimento.

elaborazione dei dati rilevanti connessi al verificarsi di infortuni attraverso l’applicazione di specifiche metodologie di settore al fine di identificare gli interventi risolutivi per la riduzione del fenomeno infortunistico.

campionamento strumentale e relative elaborazioni (comprese quelle di laboratorio, ove applicabile) e conseguente redazione di specifici rapporti, in conformità alla normativa tecnica vigente, riguardo i seguenti elementi presenti all’interno dei luoghi di lavoro in relazione al ciclo produttivo / servizio svolto:

• agenti chimici
• rumore
• vibrazioni
• campi elettromagnetici
• microclima.

elaborazione e redazione di procedure gestionali e/o tecnico operative personalizzate e mirate alla realtà aziendale al fine di stabilire adeguati sistemi interni di presidio aventi anche finalità esimenti di responsabilità giuridica per le società.

disponibilità ad espletare funzioni “chiave” e/o di supporto aziendali in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro previste dalla normativa vigente mediante la formalizzazione di specifiche attribuzioni

attività di verifica del livello di conformità alla vigente normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, successiva individuazione delle eventuali passività e stima della consistenza economica di tali passività.